老板到底能不能从两个公司领工资，经常有人问，如果老板自己有公司，但是又在别处打了一份工，那么老板可不可以从两处领工资，根据国税二零零六第一百六十二号文，从中国境内两处或者两处以上取得工资，薪金所得的，应当合并计算纳税，也就是说税法允许一个人从多个地方领取工资，那你手机上的个税app，已经把你在不同地方领的工资都显示出来了，然后呢进行汇总计算，这样呢就把你在所有地方领的工资汇总缴税，那你需要明确的两点，第一点，劳动合同能不能在两个地方签，那文件当中说的是很明确的，是从两处或者多处取得工资，注意关键词是工资，即使是在二零一八年个税，实施条例的修正文件当中，也是说从两处或者多处领工资，所以老板一个人呢，是可以在两个地方签劳动合同，第二点，社保呢，只能在一个地方交，因为社保账号只有一个，一家公司缴纳社保，另外一家公司呢就不能再缴纳了，那么在另一家公司，你只需要提供社保缴纳证明就可以了，这么做呢对于公司经营有两个意义，第一个意义，是可以让老板在不同的公司付出的劳动，都得到认可，老板只在一个地方做了贡献吗，那老板在两个公司都做出了贡献，在公司经营中，很多时候你都可能需要从两个地方领工资，第二个意义，是可以帮助老板解决合规缴纳社保的问题，我们只需要将其中一家，公司的社保和工资相互匹配就可以了，充分的利用政策，有效的解决工资多社保少的问题，你听懂了吗

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